工人变“学霸”！南沙明珠湾横沥工程安全教育培训基地揭牌

临近中午，一批头戴智慧安全帽、身穿荧光马甲的建筑工人陆续从周围的施工区返回营地休息。只见一名工人径直走到边门，将脸对准门边的人脸识别设备，不到1秒钟显示屏上就弹出“验证成功，请通行！”边门同步打开，工人进入营地，整个过程不到5秒。通过智能门禁系统走进这个大门，便走进了中交城投横沥项目幸福感满满的“工人之家”。

作为广东省重点建设项目和广州南沙自贸片区重点建设工程，广州南沙新区明珠湾区起步区横沥岛尖区域城市开发与建设项目建设面积为7.29平方千米，将打造成现代金融服务集聚区、总部商务办公区等高端商务功能区。中交城投横沥总承包部策划建设的安全教育培训基地和工人之家，于9月2日举行了揭牌仪式活动，力争锻造一支专业化、标准化的高素质城综开发产业工人队伍，助力南沙自贸片区建设。

安全教育培训基地、工人之家揭牌。

幸福感，源于工人住进公寓式营区

这座整洁漂亮的“小镇”占地约2.2万平方米，可容纳2500人居住，进出设置了刷脸门禁系统，实行实名制管理。后续将根据项目的推进情况适时启动“工人之家”二期建设，能容纳1400人居住。

“以前我们两人只能到外面村里租房子住，上下班不安全也不方便，现在有夫妻房真的太人性化啦，还能直接拎包入住呢！”和妻子一起在横沥项目上班的吴师傅满意地说道。除了家具外，宿舍内配置了空调，统一发放床品三件套、脸盆、水桶等日常生活用品，达到了拎包入住的标准。

工人之家航拍图。

尽管这是项目的临时设施，但专为工人打造的“工人之家”生活配套设施完全参照社区标准，涵盖生活区和办公区，提供了健身、娱乐、阅读、心理咨询等一系列活动场所，引入市场化运营的物业及餐饮企业，真正达到产业工人管理的“物业化、流程化、人性化”。

“这还是一个很有现代化特色的智能环保生活区。”横沥项目一工区副书记鲁科说道。营地除绿化区域，均采用透水砖铺设，雨水统一渗透到水沟中，集中排放至河涌，生活污水则集中排放到调节池，经过污水处理设备处理后，可二次利用于浇灌等；营地路灯采用太阳能灯，公共厕所引进信息化“精准定位”，工人可以通过大屏幕便捷地找到空闲的蹲位。

中交集团工会联合会副主席姚彦敏表示，要以人为本，激发活力，以思想政治建设为引领、以技能提升为抓手、以创新创业营造成就感、以维权服务营造安全感，建设高素质产业工人队伍。

为参建单位送清凉。

幸福感，源于工人得到身份认同和尊重

“进城务工的农民工党员，由于季节性或常年性地背井离乡，几乎成了脱离当地党组织的‘自由人’，他们很多‘埋头打工’，基本不参加党组织生活和政治理论学习。”在横沥项目策划阶段，卢全就十分注重发挥工人党员的先锋作用，“要让思想政治工作接地气、进班组、入人心，才能凝聚工人队伍合力，更好地为项目建设服务。”

结合网格化管理，横沥总承包部通过成立党员先锋队、青年突击队、工人先锋队，举办“六比六创”主题劳动竞赛，充分发挥党员先锋作用，带动全体建设者迎难而上。

工人之家实景。

“一名流动党员，就是一面流动的红旗；一个流动党员组织，就是流动党员一个温暖的‘家’。”总承包部在“工人之家”建设工人党员活动阵地“工人流动党员驿站”，让工人党员“离乡不离党”。驿站有25平方米以上的活动场所，有适应党员学习、会议需要的配套设施，有党报、党刊、图书等学习资料，有规范统一的环境布置。

通过活动阵地，开展工人党员“五个一”活动，定期组织工人党员进行学习，为工人提供阅读学习、观看红色电影等场所，加强工人思想引领，发挥工人党员在安全生产、质量管理、技术创新、绿色环保施工等方面的先锋作用，带动身边工人提高政治站位、积极为项目建设建言献策，增强工人主人翁意识，共同建设好横沥项目。

横沥总承包部用行动还工人身份认同和尊重，尊重和听取工人党员的想法和意见，潜移默化提高工人的主人翁意识，增强工人的自信，营造产业工人干事创业的良好氛围，让工人共享企业改革发展成果，不断提升工人幸福感。

工人之家外景。

幸福感，源于工人生命财产安全有保障

来自重庆的向师傅在项目从事队伍安全员工作，已经住进“工人之家”一个多月了，他爽朗地笑着：“这里生活各方面都很好，这里很重视安全，我负责的安全教育培训基地就在旁边，走过去不远。”为了贯彻落实中交集团“三基、四化、十二到位”的管理要求，总承包部专门建设了安全教育培训基地，也是产业工人培训中心。

在这里，人们刻板印象中的“农民工”通过一系列寓教于乐安全教育学习，晋升为“学霸型”新时代产业工人。

走进培训基地大门，便是身份识别验证装置。在这里，每一名产业工人都可以通过认证建档，获得培训、生活与工作为一体的专属身份信息标识。他们在多媒体培训厅定期进行基础课程学习，100多项安全课件和流程化考核全方位地覆盖工程安全教育知识网络。走出课堂，工人还需要进行虚拟实战演练，全方位提升专业技能水平。

产业工人参加培训。

负责横沥项目外水工程的队伍安全员陈师傅感叹说：“来到这里工作之后才意识到安全作业的重要性，回头想想以前的工作环境就是‘裸奔’,没有任何安全措施，就是用命在赚钱啊。”他翻出手机相册，自豪地展示他经培训后，获得美国心脏协会颁发的国际救护员认证书和专职安全人员考核通过的粤建安C证，他认为在这里学到了很多以前学不到的技能，也提高了自己的安全素质。

安全培训与营地积分管理机制挂钩，工人们可通过安全教育培训考核，以及“随手拍”发现工地安全隐患等日常表现来增加积分。这些积分可以在“工人之家”的生活超市、理发室等兑换物品或服务。“这些激励措施可以让产业工人的从业素质和安全意识得到大幅提升，以前是‘要我安全’，现在是‘我要安全’，他们可以在体验的过程中真正地理解安全教育的意义。”横沥总承包部安全总监胡永宽说。

【南方＋记者】柳时强

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